为进一步统一思想、凝聚共识、增强中层干部队伍的履职能力，切实提高大局意识、服务意识、责任意识。2024年2月29日，长春开放大学召开了2024年部门工作研讨会，校领导和全校中层干部参加会议。
△长春开放大学召开2024年部门工作研讨会
会上，18名中层干部结合部门工作实际，围绕2023年工作重点和亮点、评估工作启示、2024年工作计划等方面进行了研讨。
党委副书记、校长明晓辉传达了教育局重点工作推进会及职业与成人教育2024年度工作部署会精神并发表讲话指出，此次研讨会不仅是对全校中层干部管理水平、履职能力、工作业绩的一次检阅，更是各部门之间相互交流共同提高的过程。总结2023年的部门工作可以用三个字来概括：一是“气”，通过全校教职工的共同努力，学校在综合改革、办学水平、社会影响等方面都取得了长足的进步，得到了上级主管部门和国家开放大学的充分肯定，这汇聚了全校各部门的力量，为学校争了气。二是“劲”，2023年全体开大人展现出创先争优、干事创业、永不言弃的劲头，要继续保持下去。三是“味”，就是我们回归教育的本质，有了大学的味，更加关注教学、更加关注学生，真正做到了以学习者为中心。
△党委副书记、校长明晓辉讲话
明校长强调，2024年是贯彻落实学校“十四五”规划的关键一年，作为学校中层以上领导，要树立学习意识、创新意识、合作意识、服务意识、头雁意识和成果意识，围绕学校中心工作，提高格局站位，强化部门协同联动，相互学习、同力合作，助力办学评估取得好成绩，推动学校各项事业取得新突破。
通过本次会议，全体中层干部认真总结工作经验，谋划工作思路、创新工作举措，促进了部门之间的工作交流，提升了队伍的凝聚力。全体中层干部将以此为契机，以创建“五个一流”为目标，以迎评促建为阶段中心工作，深入推进学校综合改革，同心同向、同力同行，共同谱写学校高质量发展的新篇章。
